Размер декретных выплат в 2016 году

Какие пособия полагаются неработающим родителям в 2016 году

Размер и количество детских пособий, полагающихся женщине, которая временно является нетрудоспособной в связи с материнством, в первую очередь зависит от величины ее заработной платы. Законом установлено, что величина декретных выплат из Фонда социального страхования, пропорциональна размеру среднего дохода за два предыдущих года, предшествующих году рождения ребенка. Но неработающие родители (иные лица, ухаживающие за ребенком) также могут рассчитывать на детские социальные выплаты. Например, детские выплаты в минимальном размере, как в виде обязательного социального страхования, так и в форме государственного обеспечения полагаются матери в двух случаях:

• если она признана безработной в течение 12-ти месяцев со дня увольнения с места работы до рождения ребенка, по причине аннулирования (закрытия) предприятия;

• если она была уволена по той же причине, находясь в декретном отпуске.

Остальным категориям неработающих родителей закон предусматривает выплату детских пособий в минимальном количестве и минимальном размере в форме государственного соцобеспечения. Данная категория пособий выплачивается в отделе Соцзащиты населения или по месту учебы (если родителю являются студентами дневной формы обучения).

Порядок начисления декретных выплат безработным и неработающим родителям в 2016 году

Закон №81-ФЗ, изданный 19 мая 1995 года, устанавливает перечень категорий неработающих граждан, которым полагаются различные виды социальных детских выплат, включающие в себя выплаты по беременности, при рождении ребенка, а также при уходе за ребенком до 1,5 лет.

Cписок детских пособий и размер выплат по ним

Категория безработных лиц

Пособие по беременности и родам

Денежная выплата за становление на учет до 12-ти недель беременности

Единовременное пособие во время рождения ребенка

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет)

3.Увольнение с работы в период отпуска по уходу за ребенком (по беременности и родам) из-за аннулирования предприятия или закрытия деятельности ИП. Также в данную категорию относятся жены военнослужащих, которые были переведены на территорию иностранного государства.

Полная сумма от среднего заработка, рассчитанного за два года или же базовая сумма по МРОТ:

27 455,34 рублей (обычные роды);

30 593,10 рублей (сложные роды);

38 045,26 рублей (многоплодная беременность).

Сумма – 543,67 рублей. Начисляется как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам

Сумма –

14 497,80 рублей. Выплачивается после получения свидетельства о рождении ребенка (или равнозначной справки).

40% от среднего заработка, взятого за два года на каждого ребенка. Минимальный размер суммы составляет

2 718,35 рублей (на первого ребенка) и

5 436,67 (на второго и последующего ребенка). Если у женщины трое или более детей, сумма данного пособия не может превышать 100% от среднемесячной заработной платы.

2.Признание женщины безработной в течение не более 12-ти месяцев с момента увольнения с места работы из-за ликвидации предприятия или закрытия индивидуального предпринимательства.

Минимальный размер – 543,67 рублей ежемесячно. Общая сумма:

2 536,80 рублей (отпуск 140 дней);

2 826,28 рублей (отпуск 156 дней);

3 515,28 рублей (отпуск 194 дня).

Сумма – 543,67 рублей. Выплачивается как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам.

Сумма –

14 497,80 рублей. Выплачивается сразу после оформления свидетельства о рождении ребенка.

Минимальный уровень пособия на первого ребенка –

2 718,35 рублей; на второго и последующих – 5 436,67 рублей.

3.Увольнение с работы в период отпуска по уходу за ребенком (по беременности и родам) из-за аннулирования предприятия или закрытия деятельности ИП. Также в данную категорию относятся жены военнослужащих, которые были переведены на территорию иностранного государства.Полная сумма от среднего заработка за два года или же базовая сумма по МРОТ:

Полная сумма от среднего заработка за два года или же базовая сумма по МРОТ:

27 455,34 рублей (обычные роды);

30 593,10 рублей (сложные роды);

38 045,26 рублей (многоплодная беременность).

Сумма – 543,67 рублей. Начисляется как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам.

Сумма –

14 497,80 рублей. Выплачивается после получения свидетельства о рождении.

40% от среднего заработка, высчитанного в течение 12 месяцев перед месяцем выхода в декрет (месяцем увольнения во время отпуска по беременности и родам). Минимальный размер суммы -

2 718,35 рублей (на первого ребенка) и

5 436,67 рублей (на второго и последующего ребенка).

4.Нетрудоустроенные граждане, которым не полагается обязательное социальное страхование, а также студенты, проходящие обучение на очной форме.

В размере стипендии.

Сумма – 543,67 рублей. Выплачивается в виде дополнительной выплаты к пособию по беременности и родам.

Сумма –

14 497,80 рублей. Оформляется после получения свидетельства о рождении ребенка.

Начисляется минимально установленная сумма:

2718,35 рублей (на первого ребенка) и

5436,67 рублей (на второго и последующего ребенка).

В том случае, если безработное лицо одновременно имеет право на оформление нескольких пособий, например, пособие по уходу за ребенком и пособие по безработице, по закону может быть начислен только один вид выплаты.

Что касается второй категории граждан (женщина признана нетрудоустроенной в течение года из-за ликвидации предприятия), то ФЗ №81 относит ее к получателям пособий в качестве обязательного социального страхования. Но так как на момент страхового случая женщина уже не состоит в трудовых отношениях, формирование и выплата пособий осуществляется отделом социальной защиты населения в виде стандартного государственного обеспечения.

Кроме того, закон допускает, что список пособий на ребенка для безработных родителей может быть дополнен региональными выплатами, размер которых зависит от решения конкретных субъектов РФ.

Перечень пособий для неработающих беременных женщин и безработных матерей в 2016 году

Как следует из таблицы, матери/отцу, а также иным лицам, ухаживающим за ребенком, независимо от социального статуса и наличия трудовых отношений, полагаются следующие пособия:

bs-life.ru

Как правильно рассчитать декретные выплаты

Декретные – общераспространенное название сумм, положенных в связи с беременностью и родами, а также уходом за ребенком. Расчет причитающихся беременной сотруднице сумм – довольно частая бухгалтерская операция.

Чтобы без ошибок рассчитать декретные выплаты необходимо разобраться кому и когда они положены, рассмотреть условия и порядок их начисления.

Кому положены декретные пособия

Получить единовременную сумму пособия в связи с беременностью и родами может только мать, а пойти в последующий отпуск по уходу за младенцем разрешается любому родственнику или опекуну, и он же будет получать соответствующее пособие. Единовременное пособие в связи с беременностью и родами положено:

  • Трудоустроенным женщинам;
  • Женщинам, проходящим обучение очно в средне-специальных, профессионально-технических или высших учебных учреждениях;
  • Сотрудницам, уволенным по сокращению или из-за ликвидации работодателя (необходимо зарегистрироваться в центре занятости как безработному).

Исходя из этих социальных категорий, декретные выплаты производятся:

  • работодателями из средств Фонда соцстраха;
  • учебными учреждениями из их бюджетных средств;
  • управлениями соцзащиты населения.

Отпуск по беременности и родам

Декретный отпуск – оплачиваемый промежуток времени, выделяемый женщине для рождения ребенка и восстановительного периода. По российским законам этот отпуск предоставляется беременной работнице после 30-ой (28 – при многоплодной беременности) недели акушерского срока.

Длительность его зависит от количества рожденных детей и сложности родовой деятельности и составляет:

  • 140 дней – при беременности одним ребенком и родах без осложнений;
  • 156 дней – при беременности одним ребенком и сложных родах;
  • 194 дня – при беременности несколькими детьми.

Всем беременным сотрудницам, когда они уходят в декретный отпуск, рассчитывается и выплачивается единоразово пособие по беременности и родам.

Лист нетрудоспособности, предоставленный в бухгалтерию и подтверждающий начало декретного периода, – отправная точка вычисления декретных выплат. Начислить их необходимо в 10-дневный период после обращения (предоставления больничного).

Как выплачиваются декретные

Работодатель обязан перечислить их сумму в ближайшую дату получения зарплаты. Для того чтобы рассчитать сумму декретных, бухгалтеру требуется получить от беременной сотрудницы следующие документы:

  1. Лист нетрудоспособности, выданный в женской консультации, подтверждающий начало декретного периода.
  2. Соответствующее заявление.
  3. Справка о заработке за два прошедших года с прошлых мест работы, если сотрудница ранее трудилась у другого работодателя.

Новая схема расчета декретных, учитывающая доход за два предшествующих года, введена с 01 января 2011 г. В переходный период с 2011 по 2013 годы предусматривалась возможность выбора варианта расчета декретных – по-старому за год или по-новому за два.

Начиная с 2013 года декретные выплаты считаются только по-новому. Из этих двух лет необходимо исключить время:

  • болезней, подтвержденных листами нетрудоспособности;
  • освобождения от выполнения рабочих обязанностей с сохранением оклада.

Согласно законодательным нормам используется следующая схема расчета декретных:

Вычисляется среднедневной заработок (СДЗ) за два прошлых года - совокупный заработок (СЗ) за этот временной период делится на общее число дней. Если дней, которые подлежат исключению не было, то число дней будет равно 730 (731 в случае високосного года).

Если эти периоды были, например больничные, то, соответственно, их нужно вычесть из общей суммы дней. Формула среднедневного заработка за два года выглядит так:

СДЗ = СЗ / (730 или 731 – ИД)ИД – количество исключаемых дней.

Рассчитанная сумма не должна быть ниже заработка за день, посчитанного исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), то есть не менее 196,11 руб. в 2015 году.

Формула расчета пособия в связи с беременностью и родами:

СДЗ * число дней отпуска число дней отпуска равно 140, 156 или 194

Формула ежемесячной выплаты по уходу до полутора лет ребенка:

СДЗ * 30,4 * 0,40,4 – коэффициент (40 процентов от заработка, среднего за месяц);

Если декретные рассчитываются исходя из МРОТ, для вычисления среднедневного дохода, применяется следующая формула: СДЗ = МРОТ * 24/730 Никакие периоды в этом случае не исключаются.

Нижние и верхние границы декретных выплат

В случае наступления декретного отпуска в 2016 году необходимо учитывать совокупный заработок за 2014 и 2015 годы.

Если сотрудница имеет трудовой стаж, меньше чем полгода, то за среднемесячный доход берется МРОТ.

Пока не утвержден минимальный размер оплаты труда на 2016 год. Ожидается его повышение до 6675 рублей.

Минимальная сумма

Таким образом, нижний порог пособия в связи с беременностью и родами (МРОТ в 2015 году 5 965 рублей), сегодня равен:

  • при 140 днях – 27455,34 руб.;
  • при 156 днях – 30593,10 руб.;
  • при 194 днях – 38045,26 руб.

Если МРОТ повысят до 6675 рублей, то минимальный размер декретных выплат в 2016 году составит соответственно:

  • при 140 днях –30723,28 руб.;
  • при 156 днях – 34234,51 руб.;
  • при 194 днях –42573,69 руб.

Максимальная сумма

Размер пособия лимитирован величиной наибольшего годового дохода, с которого происходят отчисления страховых взносов, за предыдущие годы предельный годовой доход равен: 568000 рублей - в 2013 году, 624000 рублей - в 2014 году, 670000 рублей - в 2015 году.

Значит, максимальный среднедневной доход для декретных в 2016 году составит 1772,6 рублей.: (624000 + 670000) / 730. Учитывая предельные базы заработка в 2014 и 2015 годах, максимальная сумма декретных выплат в 2016 году составит:

  • для 140 дней – 248164 руб.;
  • для 156 дней – 276526 руб.;
  • для 194 дней – 343884 руб.

Минимальная сумма пособия по уходу до полутора лет ребенка в 2016 году пока не принята, так как не установлен индексирующий коэффициент. В 2015 году она составляет 2718 рублей за первого ребенка и 5436,67 за последующего. Верхний предел можно рассчитать и он будет равняться 21 554,82 руб. в месяц: 1772,6 * 30,4 * 0,4.

Максимальный и минимальный размеры декретных выплат одинаковы на всей территории России, так как не зависят от районных коэффициентов.

  • Устраивает ли Вас размер декретных выплат?

  • Да, полностью
  • Нет, необходимо повышение до средней ЗП в регионе
  • Голосовать

2016.life

Выплаты по беременности и родам в 2016 году

В 2016 году выплаты по беременности и родам будут исчисляться в том же порядке, что и раньше. Так называемые декретные выплаты привязаны к среднему заработку молодой мамы.

Кому полагаются выплаты по беременности и родам

Декрет – это отпуск, предоставляемый женщине для дохаживания последних месяцев беременности, родов и восстановления после родов. Его следует отличать от отпуска по уходу за малышом до 1,5 или до 3 лет. Декретный отпуск предоставляется при оформлении больничного листка. Воспользоваться правом на декретный отпуск может только мама, а не другие родственники малыша, как это бывает в случае отпуска по уходу.

Получить выплаты по беременности и родам в 2016 году смогут, как и раньше, женщины, которые:

  • официально трудоустроены;
  • признаны безработными и состоят на соответствующем учете в центре занятости;
  • являются студентками и обучаются очно.

Нетрудоустроенные, не зарегистрированные в органах службы занятости или устроенные на работу неофициально (за кого работодатель не перечисляет страховые взносы) получить декретные выплаты не могут.

Размер декретных выплат в 2016 году

Законодательством установлен срок для декретного отпуска – 140 дней, которые распределяются поровну до предполагаемого дня родов и после него. За этот период женщине при предъявлении больничного начисляют пособие в размере среднего заработка. Если во время родов возникли осложнения, о чем у женщины имеется справка, срок декрета увеличивается на 16 дней, а при многоплодной беременности общий срок декретного отпуска возрастает до 196 дней.

Среднемесячная заработная плата при расчете пособия не может быть меньше МРОТ. Если фактически средний заработок меньше МРОТ, то пособие рассчитывается по МРОТ.

Средний заработок мамы рассчитывается за два года, предшествующих году ухода в декрет. То есть в 2016 году декретные будут рассчитываться по заработку за 2015 и 2014 годы. Чтобы узнать средний заработок, нужно всю полученную зарплату разделить на 730 дней. Из этого периода исключаются дни, когда женщина находилась на больничном или в отпуске по беременности, родам и уходу за малышом.

МРОТ в 2016 году по предварительным оценкам составит 7189 рублей, а значит, минимальная сумма пособия по беременности и родам в 2016 году будет равна 33089 рублей.

Предельный же размер зарплаты, с которой работодатель выплачивает в фонд социального страхования страховые выплаты, на 2015 год определен в размере 670 тыс. рублей, а в 2014 году он был равен 624 тыс. рублей. Следовательно, в 2016 году максимальная сумма пособия будет равна (670000 + 624000)/730*140=248164 руб.

Отзывы и коментарии к статье "Выплаты по беременности и родам 2016":

Вступай в группу

lgotnik.com

Пособие при рождении второго ребенка в 2016 году

В семье появился второй малыш. Это огромная радость для всех, однако хлопот у мамы и папы заметно прибавилось, и статьи расходов также возросли. Двое детей – это и новый уровень ответственности, и значительное изменение всей жизни семьи.

Серьезной проблемой для семьи с двумя детьми является уровень материальной обеспеченности. Именно поэтому надо заранее уточнить, какие выплаты производит государство при рождении второго ребенка и что нас ждет в 2016 году. Разберем все по порядку. Заранее отметим, что в 2016 году нас ожидает индексация выплат, полагающихся родителям при рождении второго ребенка, однако изменения будут не столь существенными.

Единовременное пособие по беременности и родам

Этот вид пособия выплачивается за весь декретный отпуск после 30 недели беременности при предоставлении листка нетрудоспособности. Выплату производит работодатель, студенты получают пособие по месту учебы. Если же предприятие, где трудилась женщина, было ликвидировано, то это пособие можно будет получить в собесе или МФЦ.

Расчет «декретных» довольно сложен, общая сумма зависит от средней зарплаты мамы за два предыдущих календарных года. Выплата производится за 140 дней отпуска, положенных по законам РФ. Если мама не работала, то пособие ей выплатят в минимальном размере, что из расчета по МРОТ составляет 27 455 рублей.

Кроме того, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) выплачивается пособие в размере 543 руб. 67 коп. (576 руб. 83 коп. в 2016 году).

Единовременное пособие при рождении второго ребенка

Также при рождении второго ребенка государство выплачивает единовременное пособие, которое получает один из родителей либо лицо, его заменяющее. В 2015 году размер такого пособия составил 14 497 руб. 80 коп. В 2016 году с учетом индексации выплаты при рождении второго ребенка будут осуществляться в размере 15 382 руб. 17 коп.

Этот вид пособия нужно получить по месту работы мамы или папы (необходимо подать в бухгалтерию заявление о назначении выплаты и все необходимые документы). Безработные мамы получают эту сумму в отделениях соцзащиты.

Отдельную категорию составляют региональные выплаты. Они существуют в разных регионах страны, например, в Москве и Петербурге. Также отдельно высчитываются единовременные выплаты женам военнослужащих, которые проходят срочную службу. Такое пособие составляет 8 822 руб. и выплачивается независимо от других выплат.

Материнский капитал

Материнский капитал – самая существенная мера поддержки родителей. Он выплачивается при рождении второго или последующего малыша. Таким образом, семья, в которой есть как минимум двое детей, может получить сертификат на получение маткапитала, при условии, что хотя бы один из детей родился после 2007 года, а родители являются гражданами РФ.

Вы можете получить материнский капитал в ближайшем к вам отделении Пенсионного фонда РФ (по месту фактического проживания) при предъявлении всех необходимых документов. При этом срок обращения не ограничен. Размер маткапитала в 2015 году с учетом индексации составляет 453 026 руб.

Но что ожидает родителей с двумя детьми в 2016 году? Здесь есть много острых вопросов, многие из них пока не решены. Программа материнского капитала стартовала 1 января 2007 года и была рассчитана на 10-летний период. Таким образом, в 2016 году она еще действует, а вопросы о ее продлении обсуждаются.

Согласно данным официального сайта Пенсионного фонда РФ, в 2016 году размер материнского капитала будет увеличен до 473 412 рублей. Увеличение связано прежде всего с ростом инфляции в стране. В ряде субъектов РФ дополнительно выдается региональный маткапитал.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет является ежемесячным. Оно выплачивается по месту работы родителя, который оформил отпуск по уходу за ребенком (это может быть как мама, так и папа, или любой другой близкий родственник). Размер пособия - 40% от среднего дохода за предыдущие два года до рождения малыша. Минимальный размер ежемесячных выплат по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет в 2015 году – 5 436 руб. 67 коп. Максимальная сумма пособия - примерно 19 855 руб. 82 коп.

В 2016 году минимальная сумма несколько возрастет и составит 5 768 руб. 31 коп. - на второго ребенка.

Неработающие родители могут получить пособие в региональном отделении соцзащиты.

Алименты при рождении второго ребенка

Алименты на двух несовершеннолетних детей выплачиваются ежемесячно в размере одной трети заработка или иного дохода родителя. Однако размер выплаты может быть увеличен или уменьшен решением суда с учетом материального положения сторон или других обстоятельств.

Многие интересуются, является ли факт рождения ребенка в новом браке основанием для уменьшения размера алиментов ребенку от первого брака. Согласно законодательству, эта ситуация не влияет на размер алиментов, однако при тяжелом материальном положении родитель, выплачивающий алименты, может обратиться с иском в суд.

beremennost-po-nedelyam.com

Смотрите также: