Расчет декретных онлайн

Калькулятор декретных пособий

Калькулятор декретных пособий предназначен для быстрого расчета выплат по беременности и родам.

Указывая в калькуляторе декретных пособий сумму дохода за расчетные годы, отдельно введите сумму за каждый год. Если же у вас были нетрудоспособные дни за эти два года, то укажите их количество.

Расчет декретных

Первым делом, при самостоятельном расчете декретного пособия, вы должны вычислить среднедневной заработок. Для этого необходимо суммировать заработок за два календарных года, а затем разделить полученную сумму на 730 (731 или 732 – если в расчет попали високосные года). Но, учтите, при расчете декретного пособия вам следует исключить нетрудоспособные дни следующих периодов, если они имели место быть за два года, используемых в расчете:

  • отпуск по беременности и родам
  • отпуск по уходу за ребенком
  • временная нетрудоспособность
  • выходные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом
  • освобождение работника от трудовой деятельности, с сохранением частичного или полного оклада.

СДЗ = (СЗ1+СЗ2) : (730 – НД)

СДЗ – среднедневной заработок

СЗ1 и СЗ2 – сумма заработка за первый и второй расчетный год

НД – нетрудоспособные дни

Полученный среднедневной заработок не может быть меньше минимального заработка исчисляемого из МРОТ, а именно 203,96 руб. Если у вас вышло меньше, считайте по 203,96 руб. Максимальный среднедневной заработок в 2016 году равен 1772,60 руб., если в расчетах используется 2014 и 2015 года. Если у вас вышло больше, считайте пособие по 1772,60 руб.

Теперь умножьте полученный среднедневной заработок на количество дней декретного отпуска:

  • Обычные роды – 140 дней

CalcSoft.ru

Декретный калькулятор онлайн 2016 | Сервисы

Перейти к калькулятору

Рождение ребёнка – это огромная радость в семье, но вместе с тем и серьёзная ответственность. В такой период родителям особенно нужна поддержка, и в том числе материальная. Поэтому ничего удивительного нет в том, что будущая мама начинает задумываться о размере пособия, которое она будет получать во время декретного отпуска, как только узнаёт о своём прекрасном положении.

Вместе с декретным калькулятором это сделать проще простого, однако, для начала разберёмся, каков принцип и основные правила назначения и начисления пособия.

moe1.ru

Пособие по беременности и родам в 2015 году Консультант Плюс

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2016 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

  • работающие

  • безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

  • обучающиеся по очной форме обучения

  • проходящие военную службу по контракту

  • усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2016 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2016 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

  • заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

  • больничный лист

  • справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2016 году можно направить в электронной форме, а также почтой - в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности иродам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  • Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

  • Уволенные в связи с ликвидацией организации - в размере 300 рублей

  • Студентки - в размере стипендии

  • Военнослужащие-контрактницы - в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (в 2016 году - 6 204 рубля)

Ранее пособие по беременности и родам ежегодно индексировалось. В настоящее время действие нормы, предусматривающей индексацию, приостановлено до 1 января 2017 года. В настоящее время те получатели, пособие которым выплачивается в фиксированной сумме, могут рассчитывать на пособие по беременности и родам в размере 543,67 рублей.

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2016 году равно

доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен - предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2015 году эта сумма составляла 670 000 рублей, в 2014 году - 624 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

  • Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

  • Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

www.Consultant.ru

Калькулятор декретных: онлайн расчет выплат пособий по беременности

За какие годы рассчитать декретные выплаты{$ experience.name $}Сумма зарплаты за 2013-2014 год, минус больничные и отпускныеКоличество дней нетрудоспособностиКоличество дней отпуска по беременности и родам

Результат расчета

Декретные выплаты: {$ desc $} = number:2 $ руб.

Декретный отпуск или отпуск по беременности и родам установлен Трудовым кодексом РФ. Государство гарантирует женщинам финансовую поддержку в виде пособия во время беременности и после родов. Эта социальная помощь оказывается работающим женщинам и многим категориям безработных. Гарантированное пособие для трудоустроенных женщин зависит от уровня их заработной платы, ноне может быть ниже минимального размера оплаты труда (5 965 рублей в 2015 году). Безработные получают фиксированную сумму, установленную Федеральным законом.

Единовременные декретные выплаты положены:

  • Студенткам стационаров высших и средних специальных учебных заведений.
  • Сокращенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.

От чего зависит размер декретных выплат

С 2013 г. установлен новый порядок расчета пособий по беременности и родам. Оплачиваемый декретный отпуск работающим женщинам имеет следующую продолжительность:

  • По 70 дней до и после родов – при рождении одного ребенка. Если роды осложненные, отпуск продлевается до 86 дней.
  • 84 дня отпуска положены женщинам, беременным двумя или более детьми, послеродовой отпуск для них – 110 дней.

Оплачиваются все дни отпуска, причем размер декретных равен среднему заработку женщины за два последних календарных года. В расчетный период не включаются больничные. Также не учитывается время, когда женщина находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком.

Если женщина работала одновременно на нескольких предприятиях, зарплаты складываются. Женщина, которая работает по совместительству в момент ухода в декретный отпуск, имеет право выбрать предприятие для получения декретных выплат. Неработающие женщины, которые имеют право на пособие, получают ежемесячно 543,67 руб. Если страховой стаж меньше двух лет или зарплата меньше МРОТ, декретные выплачиваются из расчета установленной на данный момент минимальной зарплаты.

Максимальный размер пособия в 2015 году составляет:

  • При 140 днях отпуска – 228 602,74 руб.
  • При 156 днях – 254 728,77 руб.
  • При 194 днях – 316 778,08 руб.

Ежемесячное декретное пособие в 543,67 руб. получают неработающие женщины, которые обучаются в средних профессиональных или высших учебных заведениях, или состоят в службе занятости после сокращения штатов (ликвидации предприятия).

Некоторые категории неработающих получают 40% среднего заработка на последнем месте работы за 12 календарных месяцев до увольнения. Размер выплат не может быть меньше 2 718,35 руб. при рождении первого ребенка, на второго и последующих детей предусмотрено пособие в размере 5 436,67 руб. В 2015 году сумма не должна превышать 10 873,36 руб. В эту категорию входят женщины, уволенные с работы во время отпуска по уходу за ребенком, или лица, фактически ухаживающие за ребенком (отцы, родственники, опекуны).

Пример расчета декретных выплат

Для примера рассчитаем декретные в случае, когда женщина идет в отпуск по беременности и родам на 140 дней в январе 2015 года. Выплаты будут производиться на основании данных о доходах за два предыдущих года – 2013 и 2014.

Допустим, что в 2013 году были получены следующие доходы:

  • зарплата – 150 000 руб.;
  • оплата листка нетрудоспособности за 14 дней – 6 000 руб.

В 2014 году:

TimesNet.ru

Калькулятор декретных выплат поможет рассчитать размер пособия по БИР и по уходу за ребенком до 1.5 лет в соответствии с нормами действующего законодательства.

Расчет декретных выплат в 2015 году основывается на Федеральном законе №255. Предоставленный ниже калькулятор позволяет рассчитать размер пособия по БИР (декретные) и размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5. лет.

Для ведения бухгалтерии очень удобно использовать сервис "Моё дело" - безупречными профессионалами в этой области.

Для расчета размера пособия на ребенка Вам потребуется:

  • Выбрать вид пособия
  • ввести даты начала и окончания отпуска;
  • ввести данные о ежемесячных доходах за расчетный период;
  • получить результат расчета суммы выплаты на ребенка.

Безработным гражданам пособие по БИР не выплачивается, со дня рождения ребенка им назначается ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет в минимально установленном размере. Для получения декретных индивидуальным предпринимателям необходимо заключить договор страхования с ФСС.

При возникновении спорных случаев в начислении пособий рекомендуется обратиться в территориальное отделение ФСС или проконсультироваться с юристом.

Если в вашей семье ожидается рождение ребенка или есть дети, рекомендуем воспользоваться Сервисом подбора льгот и выплат на ребенка. Для посетителей сайта он является абсолютно бесплатным и более 80% пользователей считают его полезным (результаты опроса).

VseZarplati.ru

Расчет декретного пособия с помощью онлайн калькулятора с учетом законодательных нововведений 2015 года | Упрощенка

В 2015 году декретные пособия высчитываются с учетом новых лимитов. В этой статье вы сможете ознакомиться с особенностями нового расчета пособия по беременности и родам, а также выплатам по уходу за ребенком. В этом году изменилась граничная сумма заработной платы, которую необходимо учитывать в процессе расчета пособий.

 Поэтому при расчете декретного пособия необходимо брать максимум 512 тысяч рублей за 2012 год и 568 тысяч рублей за 2013 год. В связи с этим стоит отметить, что декретные, детские пособия, которые были назначены в конце прошлого года, высчитываются исходя из заработка за два последних года (2011 и 2012 годы).

обращает внимание на нововведения в этом году:

www.usn-rf.ru

Смотрите также: