Как рассчитать декретные в 2015 калькулятор

Декретный калькулятор онлайн 2016 | Сервисы

Перейти к калькулятору

Рождение ребёнка – это огромная радость в семье, но вместе с тем и серьёзная ответственность. В такой период родителям особенно нужна поддержка, и в том числе материальная. Поэтому ничего удивительного нет в том, что будущая мама начинает задумываться о размере пособия, которое она будет получать во время декретного отпуска, как только узнаёт о своём прекрасном положении.

Вместе с декретным калькулятором это сделать проще простого, однако, для начала разберёмся, каков принцип и основные правила назначения и начисления пособия.

moe1.ru

Расчет декретных выплат в 2016 году

Расчет декретных выплат в 2016 году

Материальная компенсацияв виде декретных денег выплачивается официально трудоустроенным женщинам, родившим одного или нескольких детей,на основании больничного листа.

На декретные выплаты также могут рассчитывать студентки очных отделений, индивидуальные предприниматели и матери, потерявшие место работы в результате ликвидации предприятия.

Содержание статьи:

  1. Неработающим женщинам

Порядок расчета декретных в 2016 году

Существует федеральный закон номер 255, принятый в 2006 году Правительством РФ, по которому осуществляется оплата декретного отпуска роженицам.

Положенные им по закону деньги выплачиваются либо бухгалтерией учреждений и организаций, где до родов трудились или учились молодые мамы, либо органами соцзащиты российских граждан.

Декретные деньги представляют собой разовую компенсацию, которая положена:

  1. Родившим ребёночка женщинам, работающим по трудовой книжке или договору, которые находились в период беременности на медицинском учёте, а затем на бюллетене перед родами и после них.
  2. Студенткам очных отделений высших, средних специальных учебных учреждений, а также профтехучилищ.
  3. Матерям, потерявшимне более года назад рабочие места по причинесокращения, закрытия их деятельности как ИП, и вставшие за это время на учёт в службе занятости населения.
  4. Роженицам в статусе индивидуальных предпринимателей, которые делали регулярные отчисления в фонд добровольного соцстрахования.

Работающие мамы получают пособия через свои предприятия. Неработающие, которые имеют право на выплату им декретных – через центры социальной помощи.

Отпуск на донашивание и роды одного ребенка полагается женщине в количестве 140 календарных дней. Из них половина предоставляется до и половина после родов.

Если роды одного малыша протекали с осложнениями, послеродовый период продлевается до 86 дней. Таким образом, общая величина отпуска возрастает до 156 дней.

Женщине, ожидающей двоих либо троих и более малышей, до их рождения даётся 84 дня отпуска, а после появления детишек на свет –110 дней. Совокупная длина декрета в такой ситуации определена законом в 194 дня.

Чтобы бухгалтерия работодателя начислила и выплатила причитающуюся денежную сумму, роженице нужно собрать и подать в отдел кадров по месту своей работы следующие документы:

  1. Заявление на имя директора организации с просьбой предоставить отпуск по декрету и выплатить за него компенсацию.
  2. Справку изженской консультации о сроках постановки их на учёт как беременных.
  3. Оформленный врачом больничный лист, выданный в связи с беременностью и родами.
  4. Если женщина трудилась в разных организациях, ей необходимо взять в каждой из них справку о своих заработках за два прошедших года.

Поданные документы рассматриваются работодателемне дольше десяти дней. Начисленные деньги выдаются родившей женщине вовремя выдачи на предприятии ближайшей заработной платы.

Официально признанной безработной женщине потребуется собрать и подать по месту выдачи пособия пакет документов, состоящий из:

  1. Заявления вустановленной форме.
  2. Выписки из трудового договора или книжки с данными о последнем месте официального трудоустройства.
  3. Справку о том, что женщина имеет статус безработной и находится на официальном учёте.

Важно, что обращаться за декретными деньгами в любом случае нужно не позднее полугода после даты закрытия доктором больничного!

Схема расчета декретных 2016 работающим женщинам

Каждая официально трудоустроенная женщина может самостоятельно подсчитать, сколько ей по месту работы должны выплатить декретных денег.

Для этого следует учитывать:

  1. Существование наименьшего и наибольшего размеров декретного пособия.
  2. Свой заработок на данном предприятии за два предыдущих года.
  3. Количество дней, которые женщина провела на б/листе по причине декрета.

Схема расчета:

  1. Минимум, оплачиваемый по декрету, зависит от величины минимального размера оплаты труда. В 2016 году МРОТ установлен в сумме 6204 руб.
  2. Протяженностьдекретногоотпуска при родах, протекающих без осложнений, по-прежнему составляет сто сорок календарных дней.

Декретные выплаты рассчитываются путем перемножения минимума ежедневного заработка и дней, проведённых в декрете.

Таким образом, итоговая сумма минимального пособия составит:

  1. 28 555,40 руб. — при обычных родах (140 дней).
  2. 31 818,87 руб. — при осложненных родах (156 дней).
  3. 39 569,62 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Максимум, который роженица может получить по декрету при нормально прошедших родах, равен:

  1. 248 164,38 руб. — при обычных родах.
  2. 276 526,03 руб. — при осложненных родах.
  3. 343 884,93 руб. — при многоплодной беременности.

Декретные выплаты женщина может получить только после закрытия больничного листа!

pravo812.ru

Калькулятор декретных в 2016 году

Правила расчета декретного пособия и сроки предоставления отпуска по беременности и родам в 2015 году не изменились.

Данные для исчисления пособия указаны в 255 статье ТК РФ. На расчет размера выплат пособия для будущих и состоявших мам в этом году повлияли только изменения сумм коэффициентов.

К показателям, которые берутся для подсчета декретных, относятся: размер МРОТ, региональные коэффициенты, максимально и минимально допустимые нормы заработной платы для расчета положенных выплат.

Рассчитать декретные на калькуляторе

Ниже вы можете прочитать подробнее про формулу, правила, требования и размеры декретных.

Основные правила получения выплат по беременности и родам

Для того чтобы произвести расчет пособия для декретного отпуска, женщина пишет соответствующее заявление и предоставить перечень документов в учреждение по месту выплат:

  • если будущая мать работает по трудовой книжке, тогда документация, подтверждающая состояние сотрудницы, сдается в отдел кадров предприятия;
  • если беременная является студенткой вуза, тогда справки предоставляются в ректорат вместе с заявлением о необходимости предоставления академического отпуска;
  • если женщина является частным предпринимателям и до состояния беременности делала отчисления в фонды, тогда за пособием следует обращаться в ФСС;
  • если в период беременности и на дату становления на учет в медицинское учреждения беременная женщина была уволена по сокращению штатов, ей нужно оформится в центре занятости и, с соответствующей отметкой, нести перечень справок в управление социальной защиты.

Документация, которую нужно предоставить по месту выплаты декретных средств:

  • личные документы;
  • справку о наступлении беременности;
  • больничный лист с указанием периода перед- и послеродового отпуска;
  • выписка из книжки трудовой (для работниц по найму), свидетельство о регистрации ИП (для женщин-предпринимателей), справку из вуза (для студенток) и из биржи труда (для безработных по сокращению).
Работающая беременная женщина, которая оформлена по трудовому договору более чем на одном предприятии, может получать декретные на каждом из них.

Правила расчета декретных в 2016 году

Декретное пособие исчисляется как полное возмещение зарплаты на срок отпуска, рассчитывая среднедневную прибыль за предыдущие отработанные два года, стипендии от учебы, доходов от предпринимательской деятельности, других официальных источников.

Для расчета берутся только те доходы, от сумм которых шли отчисления в фонд обязательного страхования, так как беременность и роды относятся к категориям страховых случаев.

Для расчета в 2016 году, в обычных случаях, берутся 2014 и 2015 года. К особенным ситуациям относятся, к примеру, предыдущий декрет, из которого беременная женщина не успела выйти, тогда в расчет берется период до первого отпуска.

Срок декретного отпуска, при нормально прошедших родах и рождении одного ребенка, составляет 140 дней. Если процесс родов имел осложнения и требовалось медицинское вмешательство, отпуск увеличивается до 156 дней, а рождение больше одного ребенка продлевают декрет до 194 дней.

Начало декретного отпуска начинается в 30 недель беременности или, при ношении больше одного ребенка, в 28.

blog.ksio.ru

Калькулятор декретных выплат поможет рассчитать размер пособия по БИР и по уходу за ребенком до 1.5 лет в соответствии с нормами действующего законодательства.

Расчет декретных выплат в 2015 году основывается на Федеральном законе №255. Предоставленный ниже калькулятор позволяет рассчитать размер пособия по БИР (декретные) и размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5. лет.

Для ведения бухгалтерии очень удобно использовать сервис "Моё дело" - безупречными профессионалами в этой области.

Для расчета размера пособия на ребенка Вам потребуется:

  • Выбрать вид пособия
  • ввести даты начала и окончания отпуска;
  • ввести данные о ежемесячных доходах за расчетный период;
  • получить результат расчета суммы выплаты на ребенка.

Безработным гражданам пособие по БИР не выплачивается, со дня рождения ребенка им назначается ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет в минимально установленном размере. Для получения декретных индивидуальным предпринимателям необходимо заключить договор страхования с ФСС.

При возникновении спорных случаев в начислении пособий рекомендуется обратиться в территориальное отделение ФСС или проконсультироваться с юристом.

Если в вашей семье ожидается рождение ребенка или есть дети, рекомендуем воспользоваться Сервисом подбора льгот и выплат на ребенка. Для посетителей сайта он является абсолютно бесплатным и более 80% пользователей считают его полезным (результаты опроса).

VseZarplati.ru

Расчет декретного пособия с помощью онлайн калькулятора с учетом законодательных нововведений 2015 года | Упрощенка

В 2015 году декретные пособия высчитываются с учетом новых лимитов. В этой статье вы сможете ознакомиться с особенностями нового расчета пособия по беременности и родам, а также выплатам по уходу за ребенком. В этом году изменилась граничная сумма заработной платы, которую необходимо учитывать в процессе расчета пособий.

 Поэтому при расчете декретного пособия необходимо брать максимум 512 тысяч рублей за 2012 год и 568 тысяч рублей за 2013 год. В связи с этим стоит отметить, что декретные, детские пособия, которые были назначены в конце прошлого года, высчитываются исходя из заработка за два последних года (2011 и 2012 годы).

обращает внимание на нововведения в этом году:

www.usn-rf.ru

Калькулятор декретных

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Как пользоваться калькулятором расчета декретных

Расчет декретных в сервисе Контур.Бухгалтерия бесплатно

Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.

  • Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
  • Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей. Вы сможете легко рассчитать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, начислить зарплатные налоги и взносы, подготовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС. 

www.b-kontur.ru

Смотрите также: