Как посчитать декретные выплаты калькулятор 2015 онлайн

Калькулятор декретных пособий

Калькулятор декретных пособий предназначен для быстрого расчета выплат по беременности и родам.

Указывая в калькуляторе декретных пособий сумму дохода за расчетные годы, отдельно введите сумму за каждый год. Если же у вас были нетрудоспособные дни за эти два года, то укажите их количество.

Расчет декретных

Первым делом, при самостоятельном расчете декретного пособия, вы должны вычислить среднедневной заработок. Для этого необходимо суммировать заработок за два календарных года, а затем разделить полученную сумму на 730 (731 или 732 – если в расчет попали високосные года). Но, учтите, при расчете декретного пособия вам следует исключить нетрудоспособные дни следующих периодов, если они имели место быть за два года, используемых в расчете:

  • отпуск по беременности и родам
  • отпуск по уходу за ребенком
  • временная нетрудоспособность
  • выходные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом
  • освобождение работника от трудовой деятельности, с сохранением частичного или полного оклада.

СДЗ = (СЗ1+СЗ2) : (730 – НД)

СДЗ – среднедневной заработок

СЗ1 и СЗ2 – сумма заработка за первый и второй расчетный год

НД – нетрудоспособные дни

Полученный среднедневной заработок не может быть меньше минимального заработка исчисляемого из МРОТ, а именно 203,96 руб. Если у вас вышло меньше, считайте по 203,96 руб. Максимальный среднедневной заработок в 2016 году равен 1772,60 руб., если в расчетах используется 2014 и 2015 года. Если у вас вышло больше, считайте пособие по 1772,60 руб.

Теперь умножьте полученный среднедневной заработок на количество дней декретного отпуска:

  • Обычные роды – 140 дней

CalcSoft.ru

Декретный калькулятор онлайн 2016 | Сервисы

Перейти к калькулятору

Рождение ребёнка – это огромная радость в семье, но вместе с тем и серьёзная ответственность. В такой период родителям особенно нужна поддержка, и в том числе материальная. Поэтому ничего удивительного нет в том, что будущая мама начинает задумываться о размере пособия, которое она будет получать во время декретного отпуска, как только узнаёт о своём прекрасном положении.

Вместе с декретным калькулятором это сделать проще простого, однако, для начала разберёмся, каков принцип и основные правила назначения и начисления пособия.

moe1.ru

Расчет декретных выплат в 2016 году

Расчет декретных выплат в 2016 году

Материальная компенсацияв виде декретных денег выплачивается официально трудоустроенным женщинам, родившим одного или нескольких детей,на основании больничного листа.

На декретные выплаты также могут рассчитывать студентки очных отделений, индивидуальные предприниматели и матери, потерявшие место работы в результате ликвидации предприятия.

Содержание статьи:

  1. Неработающим женщинам

Порядок расчета декретных в 2016 году

Существует федеральный закон номер 255, принятый в 2006 году Правительством РФ, по которому осуществляется оплата декретного отпуска роженицам.

Положенные им по закону деньги выплачиваются либо бухгалтерией учреждений и организаций, где до родов трудились или учились молодые мамы, либо органами соцзащиты российских граждан.

Декретные деньги представляют собой разовую компенсацию, которая положена:

  1. Родившим ребёночка женщинам, работающим по трудовой книжке или договору, которые находились в период беременности на медицинском учёте, а затем на бюллетене перед родами и после них.
  2. Студенткам очных отделений высших, средних специальных учебных учреждений, а также профтехучилищ.
  3. Матерям, потерявшимне более года назад рабочие места по причинесокращения, закрытия их деятельности как ИП, и вставшие за это время на учёт в службе занятости населения.
  4. Роженицам в статусе индивидуальных предпринимателей, которые делали регулярные отчисления в фонд добровольного соцстрахования.

Работающие мамы получают пособия через свои предприятия. Неработающие, которые имеют право на выплату им декретных – через центры социальной помощи.

Отпуск на донашивание и роды одного ребенка полагается женщине в количестве 140 календарных дней. Из них половина предоставляется до и половина после родов.

Если роды одного малыша протекали с осложнениями, послеродовый период продлевается до 86 дней. Таким образом, общая величина отпуска возрастает до 156 дней.

Женщине, ожидающей двоих либо троих и более малышей, до их рождения даётся 84 дня отпуска, а после появления детишек на свет –110 дней. Совокупная длина декрета в такой ситуации определена законом в 194 дня.

Чтобы бухгалтерия работодателя начислила и выплатила причитающуюся денежную сумму, роженице нужно собрать и подать в отдел кадров по месту своей работы следующие документы:

  1. Заявление на имя директора организации с просьбой предоставить отпуск по декрету и выплатить за него компенсацию.
  2. Справку изженской консультации о сроках постановки их на учёт как беременных.
  3. Оформленный врачом больничный лист, выданный в связи с беременностью и родами.
  4. Если женщина трудилась в разных организациях, ей необходимо взять в каждой из них справку о своих заработках за два прошедших года.

Поданные документы рассматриваются работодателемне дольше десяти дней. Начисленные деньги выдаются родившей женщине вовремя выдачи на предприятии ближайшей заработной платы.

Официально признанной безработной женщине потребуется собрать и подать по месту выдачи пособия пакет документов, состоящий из:

  1. Заявления вустановленной форме.
  2. Выписки из трудового договора или книжки с данными о последнем месте официального трудоустройства.
  3. Справку о том, что женщина имеет статус безработной и находится на официальном учёте.

Важно, что обращаться за декретными деньгами в любом случае нужно не позднее полугода после даты закрытия доктором больничного!

Схема расчета декретных 2016 работающим женщинам

Каждая официально трудоустроенная женщина может самостоятельно подсчитать, сколько ей по месту работы должны выплатить декретных денег.

Для этого следует учитывать:

  1. Существование наименьшего и наибольшего размеров декретного пособия.
  2. Свой заработок на данном предприятии за два предыдущих года.
  3. Количество дней, которые женщина провела на б/листе по причине декрета.

Схема расчета:

  1. Минимум, оплачиваемый по декрету, зависит от величины минимального размера оплаты труда. В 2016 году МРОТ установлен в сумме 6204 руб.
  2. Протяженностьдекретногоотпуска при родах, протекающих без осложнений, по-прежнему составляет сто сорок календарных дней.

Декретные выплаты рассчитываются путем перемножения минимума ежедневного заработка и дней, проведённых в декрете.

Таким образом, итоговая сумма минимального пособия составит:

  1. 28 555,40 руб. — при обычных родах (140 дней).
  2. 31 818,87 руб. — при осложненных родах (156 дней).
  3. 39 569,62 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Максимум, который роженица может получить по декрету при нормально прошедших родах, равен:

  1. 248 164,38 руб. — при обычных родах.
  2. 276 526,03 руб. — при осложненных родах.
  3. 343 884,93 руб. — при многоплодной беременности.

Декретные выплаты женщина может получить только после закрытия больничного листа!

pravo812.ru

Декретные выплаты в 2015 году

На основании Закона РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 года, матери, которые планируют уйти в декретный отпуск (можно выйти на 30 неделе) в связи с появлением чада, имеют право на получение выплат от работодателя или социальных органов обеспечения. Согласно ст. 11.1 Закона, женщина может получить пособие по беременности, родам или оформить ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком.

Какой размер декретных выплат 2015?

Декретные рассчитываются с учетом категории лица, которому положены выплаты, количества ожидаемых детей, уровня заработной платы, региона. В 2015 году размер пособий вырос в соответствии с ростом минимальных зарплат.

Женщинам, которые вовремя стали на учет в медицинском учреждении, полагается проиндексированное на 5-6% единовременное пособие, которое в 2014 году составляло 515,33 рубля.

Работающим категориям платят работодатели —в 100-процентом размере от получаемой зарплаты, но не ниже минимального уровня.

Расчет денежных выплат студентам, которые находятся в декрете, осуществляется на основании получаемой стипендии, а неработающим застрахованным лицам— из городского или районного бюджета, размер которых не должен превышать минимальный уровень зарплаты —5965 рублей.

Сколько должны выплатить пособия, и как рассчитать декретные?

Чтобы рассчитать выплаты, необходимо получить лист нетрудоспособности по беременности, родам. На основании документа осуществляется расчет, где учитывается:

  • одно- или многоплодная беременность — предоставляется 70+70 дней или 84+110 дней до и после родов;
  • были ли осложнения во время родов — +16 дней к отпуску после родов.

Если ребенка усыновили в возрасте до 3 месяцев, родителю платят аналогичное пособие, как при самостоятельных родах. Однако срок обращения за пособием не может превышать 70 дней с момента рождения малыша или 110 — при усыновлении нескольких детей одновременно.

Где получают пособие при декретном отпуске, какой порядок выплаты:

  1. Трудоустроенное лицо получает деньги по месту работы.
  2. Застрахованное лицо со стажем не менее полугода имеет право также получить денежные средства от государства, а именно, в УСЗН или в Центре занятости (при постановке на учет в качестве безработного).
  3. Нетрудоустроенные женщины в декрете — для расчета выплат учитывается минимальный уровень зарплаты, установленный в регионе (по месту проживания и регистрации).
  4. Студенты дневной формы обучения при выходе в декрет могут получить выплаты с учетом получаемой стипендии в техникуме, институте или университете.

Выплаты декретного пособия: какие особенности назначения

Если лицо, возрастом от 16 лет, трудоустроено, то больничный лист для ухода в отпуск предоставляется бухгалтеру компании, на основании которого осуществляются выплаты.

Чтобы правильно рассчитать, сколько можно получить денежных средств в декретном отпуске, необходимо вычислить среднюю заработную плату за предыдущие отработанные 2 года, определить среднедневную оплату труда, после чего умножить ее на количество дней в больничном.

Пример:

Общая сумма заработка за 2 предыдущих года (в 2013 и 2014 гг.) составила 2520000 рублей. Женщина, при выходе в отпуск по беременности и родам, предоставила на работу больничный на 140 дней. Сколько должны заплатить пособия до родов и после?

Как рассчитать по образцу:

  1. 2520000/731 (количество дней за 2 года)= 3447,33 рубля — за день работы
  2. 3447,33*140=482626,54 рубля — положено к перечислению

По больничным нетрудоустроенных, незастрахованных лиц и студентов, возрастом от 16 лет, расчет декретных осуществляется по такому же принципу. Единственное отличие — орган, который назначает пособие, а также его размер.

Онлайн калькулятор расчета декретных выплат в 2015 году

Для того, что бы понять, как рассчитать декретную выплату в 2015 году, нужно рассмотреть следующую формулу:

(сумма годовых заработных плат за 2 года, предшествующих декрету)/(сумма дней двух предшествующих лет)*(общее количество дней в декрете) = сумма декретных выплат

Если за 2 года, предшествующих декретному отпуску, были дни, когда женщина освобождалась от работы по нетрудоспособности или другим причинам, когда не происходит начисление страховых взносов с заработной платы, необходимо вычесть эти дни из «суммы дней двух предшествующих лет» и затем производить все расчеты.

Максимальные суммы декретных в 2015 году, зависят от вашей заработной платы и могут колебаться исходя из определенных обстоятельств. Например:

  • (1000000 (з/п за 1 год)+2000000 (з/п за 2 год))/730 (кол-во дней в 2 годах)*140 (кол-во декретных дней) = 575342,47 рублей — одноплодная беременность
  • (1000000+2000000)/730*156=641095,90 рублей — с осложненными родами
  • (1000000+2000000)/730*194=797260,27 рублей — многоплодная беременность

Для удобства расчета декретных выплат в 2015 году, воспользуйтесь онлайн калькулятором.

Налогообложение 2015

НК РФ и Закон № 212-ФЗ от 24.07.2009 года устанавливает правила удержания налогов и сборов с лиц (не зависимо от возраста), которые получают декретные пособия в 2015 году.

Так, подоходный налог (НДФЛ), взнос в ПФ, другие налоги с декретных выплат не взимаются.

При этом следует знать, что фактически оплату декретных осуществляет ФСС, который возмещает суммы выплат (уже перечисленных) на счета организаций, не зависимо от формы собственности.

Законные основания для выплаты пособия в 2015 году

Молодая мама (муж не имеет права) при уходе в отпуск по беременности и родам должна предоставить на предприятие или в другую организацию (для неработающих) оригинал больничного листа с печатью поликлиники и подписью главврача в течение 6 месяцев со дня наступления такого права. Бухгалтерия, в свою очередь, обязана рассчитать и перечислить в течение 10 дней полную сумму средств на счет роженицы или выдать наличными.

При нарушении сроков одна и вторая сторона может обратиться в суд для разрешения спорной ситуации.

Частные ситуации по расчету выплат

  1. Женщина в 2015 году уходит во второй декрет, не возвращаясь на работу после первого отпуска. Расчет декретных будет производиться по ее заявлению на основании доходов, получаемых в предыдущие года до первого декрета.
  2. Срок трудового стажа на предприятии составляет менее полугода. Рассчитывается минимальный размер пособия.
  3. У роженицы 2 работы— где получать выплаты? Женщина может выбрать любую организацию (вероятнее, с высшим уровнем з/п) для получения средств.
  4. Женщина — индивидуальный предприниматель в декрете. По закону положены минимальные выплаты при условии своевременной оплаты налогов и социальных взносов.

yconsult.ru

Калькулятор декретных: онлайн расчет выплат пособий по беременности

За какие годы рассчитать декретные выплаты{$ experience.name $}Сумма зарплаты за 2013-2014 год, минус больничные и отпускныеКоличество дней нетрудоспособностиКоличество дней отпуска по беременности и родам

Результат расчета

Декретные выплаты: {$ desc $} = number:2 $ руб.

Декретный отпуск или отпуск по беременности и родам установлен Трудовым кодексом РФ. Государство гарантирует женщинам финансовую поддержку в виде пособия во время беременности и после родов. Эта социальная помощь оказывается работающим женщинам и многим категориям безработных. Гарантированное пособие для трудоустроенных женщин зависит от уровня их заработной платы, ноне может быть ниже минимального размера оплаты труда (5 965 рублей в 2015 году). Безработные получают фиксированную сумму, установленную Федеральным законом.

Единовременные декретные выплаты положены:

  • Студенткам стационаров высших и средних специальных учебных заведений.
  • Сокращенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.

От чего зависит размер декретных выплат

С 2013 г. установлен новый порядок расчета пособий по беременности и родам. Оплачиваемый декретный отпуск работающим женщинам имеет следующую продолжительность:

  • По 70 дней до и после родов – при рождении одного ребенка. Если роды осложненные, отпуск продлевается до 86 дней.
  • 84 дня отпуска положены женщинам, беременным двумя или более детьми, послеродовой отпуск для них – 110 дней.

Оплачиваются все дни отпуска, причем размер декретных равен среднему заработку женщины за два последних календарных года. В расчетный период не включаются больничные. Также не учитывается время, когда женщина находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком.

Если женщина работала одновременно на нескольких предприятиях, зарплаты складываются. Женщина, которая работает по совместительству в момент ухода в декретный отпуск, имеет право выбрать предприятие для получения декретных выплат. Неработающие женщины, которые имеют право на пособие, получают ежемесячно 543,67 руб. Если страховой стаж меньше двух лет или зарплата меньше МРОТ, декретные выплачиваются из расчета установленной на данный момент минимальной зарплаты.

Максимальный размер пособия в 2015 году составляет:

  • При 140 днях отпуска – 228 602,74 руб.
  • При 156 днях – 254 728,77 руб.
  • При 194 днях – 316 778,08 руб.

Ежемесячное декретное пособие в 543,67 руб. получают неработающие женщины, которые обучаются в средних профессиональных или высших учебных заведениях, или состоят в службе занятости после сокращения штатов (ликвидации предприятия).

Некоторые категории неработающих получают 40% среднего заработка на последнем месте работы за 12 календарных месяцев до увольнения. Размер выплат не может быть меньше 2 718,35 руб. при рождении первого ребенка, на второго и последующих детей предусмотрено пособие в размере 5 436,67 руб. В 2015 году сумма не должна превышать 10 873,36 руб. В эту категорию входят женщины, уволенные с работы во время отпуска по уходу за ребенком, или лица, фактически ухаживающие за ребенком (отцы, родственники, опекуны).

Пример расчета декретных выплат

Для примера рассчитаем декретные в случае, когда женщина идет в отпуск по беременности и родам на 140 дней в январе 2015 года. Выплаты будут производиться на основании данных о доходах за два предыдущих года – 2013 и 2014.

Допустим, что в 2013 году были получены следующие доходы:

  • зарплата – 150 000 руб.;
  • оплата листка нетрудоспособности за 14 дней – 6 000 руб.

В 2014 году:

TimesNet.ru

Калькулятор декретных выплат поможет рассчитать размер пособия по БИР и по уходу за ребенком до 1.5 лет в соответствии с нормами действующего законодательства.

Расчет декретных выплат в 2015 году основывается на Федеральном законе №255. Предоставленный ниже калькулятор позволяет рассчитать размер пособия по БИР (декретные) и размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5. лет.

Для ведения бухгалтерии очень удобно использовать сервис "Моё дело" - безупречными профессионалами в этой области.

Для расчета размера пособия на ребенка Вам потребуется:

  • Выбрать вид пособия
  • ввести даты начала и окончания отпуска;
  • ввести данные о ежемесячных доходах за расчетный период;
  • получить результат расчета суммы выплаты на ребенка.

Безработным гражданам пособие по БИР не выплачивается, со дня рождения ребенка им назначается ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет в минимально установленном размере. Для получения декретных индивидуальным предпринимателям необходимо заключить договор страхования с ФСС.

При возникновении спорных случаев в начислении пособий рекомендуется обратиться в территориальное отделение ФСС или проконсультироваться с юристом.

Если в вашей семье ожидается рождение ребенка или есть дети, рекомендуем воспользоваться Сервисом подбора льгот и выплат на ребенка. Для посетителей сайта он является абсолютно бесплатным и более 80% пользователей считают его полезным (результаты опроса).

VseZarplati.ru

Смотрите также: