Декретный отпуск в 2016 году новый закон

Декретный отпуск — 2016 | Статьи | Журнал «Кадровое дело»

Узнайте, что понимается под декретным отпуском, как оформить декретный отпуск без нарушений, с какими особенностями оформляются пособия и работа во время декретного отпуска, в каком порядке осуществляется замена сотрудницы в декретном отпуске.

Из этой статьи вы узнаете:

  • как оформить декретный отпуск в 2016 году;
  • как составить приказ о предоставлении декретного отпуска;
  • в каком порядке выплачивается пособие по беременности и родам.

www.kdelo.ru

Как правильно рассчитать декретные выплаты

Декретные – общераспространенное название сумм, положенных в связи с беременностью и родами, а также уходом за ребенком. Расчет причитающихся беременной сотруднице сумм – довольно частая бухгалтерская операция.

Чтобы без ошибок рассчитать декретные выплаты необходимо разобраться кому и когда они положены, рассмотреть условия и порядок их начисления.

Кому положены декретные пособия

Получить единовременную сумму пособия в связи с беременностью и родами может только мать, а пойти в последующий отпуск по уходу за младенцем разрешается любому родственнику или опекуну, и он же будет получать соответствующее пособие. Единовременное пособие в связи с беременностью и родами положено:

  • Трудоустроенным женщинам;
  • Женщинам, проходящим обучение очно в средне-специальных, профессионально-технических или высших учебных учреждениях;
  • Сотрудницам, уволенным по сокращению или из-за ликвидации работодателя (необходимо зарегистрироваться в центре занятости как безработному).

Исходя из этих социальных категорий, декретные выплаты производятся:

  • работодателями из средств Фонда соцстраха;
  • учебными учреждениями из их бюджетных средств;
  • управлениями соцзащиты населения.

Отпуск по беременности и родам

Декретный отпуск – оплачиваемый промежуток времени, выделяемый женщине для рождения ребенка и восстановительного периода. По российским законам этот отпуск предоставляется беременной работнице после 30-ой (28 – при многоплодной беременности) недели акушерского срока.

Длительность его зависит от количества рожденных детей и сложности родовой деятельности и составляет:

  • 140 дней – при беременности одним ребенком и родах без осложнений;
  • 156 дней – при беременности одним ребенком и сложных родах;
  • 194 дня – при беременности несколькими детьми.

Всем беременным сотрудницам, когда они уходят в декретный отпуск, рассчитывается и выплачивается единоразово пособие по беременности и родам.

Лист нетрудоспособности, предоставленный в бухгалтерию и подтверждающий начало декретного периода, – отправная точка вычисления декретных выплат. Начислить их необходимо в 10-дневный период после обращения (предоставления больничного).

Как выплачиваются декретные

Работодатель обязан перечислить их сумму в ближайшую дату получения зарплаты. Для того чтобы рассчитать сумму декретных, бухгалтеру требуется получить от беременной сотрудницы следующие документы:

  1. Лист нетрудоспособности, выданный в женской консультации, подтверждающий начало декретного периода.
  2. Соответствующее заявление.
  3. Справка о заработке за два прошедших года с прошлых мест работы, если сотрудница ранее трудилась у другого работодателя.

Новая схема расчета декретных, учитывающая доход за два предшествующих года, введена с 01 января 2011 г. В переходный период с 2011 по 2013 годы предусматривалась возможность выбора варианта расчета декретных – по-старому за год или по-новому за два.

Начиная с 2013 года декретные выплаты считаются только по-новому. Из этих двух лет необходимо исключить время:

  • болезней, подтвержденных листами нетрудоспособности;
  • освобождения от выполнения рабочих обязанностей с сохранением оклада.

Согласно законодательным нормам используется следующая схема расчета декретных:

Вычисляется среднедневной заработок (СДЗ) за два прошлых года - совокупный заработок (СЗ) за этот временной период делится на общее число дней. Если дней, которые подлежат исключению не было, то число дней будет равно 730 (731 в случае високосного года).

Если эти периоды были, например больничные, то, соответственно, их нужно вычесть из общей суммы дней. Формула среднедневного заработка за два года выглядит так:

СДЗ = СЗ / (730 или 731 – ИД)ИД – количество исключаемых дней.

Рассчитанная сумма не должна быть ниже заработка за день, посчитанного исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), то есть не менее 196,11 руб. в 2015 году.

Формула расчета пособия в связи с беременностью и родами:

СДЗ * число дней отпуска число дней отпуска равно 140, 156 или 194

Формула ежемесячной выплаты по уходу до полутора лет ребенка:

СДЗ * 30,4 * 0,40,4 – коэффициент (40 процентов от заработка, среднего за месяц);

Если декретные рассчитываются исходя из МРОТ, для вычисления среднедневного дохода, применяется следующая формула: СДЗ = МРОТ * 24/730 Никакие периоды в этом случае не исключаются.

Нижние и верхние границы декретных выплат

В случае наступления декретного отпуска в 2016 году необходимо учитывать совокупный заработок за 2014 и 2015 годы.

Если сотрудница имеет трудовой стаж, меньше чем полгода, то за среднемесячный доход берется МРОТ.

Пока не утвержден минимальный размер оплаты труда на 2016 год. Ожидается его повышение до 6675 рублей.

Минимальная сумма

Таким образом, нижний порог пособия в связи с беременностью и родами (МРОТ в 2015 году 5 965 рублей), сегодня равен:

  • при 140 днях – 27455,34 руб.;
  • при 156 днях – 30593,10 руб.;
  • при 194 днях – 38045,26 руб.

Если МРОТ повысят до 6675 рублей, то минимальный размер декретных выплат в 2016 году составит соответственно:

  • при 140 днях –30723,28 руб.;
  • при 156 днях – 34234,51 руб.;
  • при 194 днях –42573,69 руб.

Максимальная сумма

Размер пособия лимитирован величиной наибольшего годового дохода, с которого происходят отчисления страховых взносов, за предыдущие годы предельный годовой доход равен: 568000 рублей - в 2013 году, 624000 рублей - в 2014 году, 670000 рублей - в 2015 году.

Значит, максимальный среднедневной доход для декретных в 2016 году составит 1772,6 рублей.: (624000 + 670000) / 730. Учитывая предельные базы заработка в 2014 и 2015 годах, максимальная сумма декретных выплат в 2016 году составит:

  • для 140 дней – 248164 руб.;
  • для 156 дней – 276526 руб.;
  • для 194 дней – 343884 руб.

Минимальная сумма пособия по уходу до полутора лет ребенка в 2016 году пока не принята, так как не установлен индексирующий коэффициент. В 2015 году она составляет 2718 рублей за первого ребенка и 5436,67 за последующего. Верхний предел можно рассчитать и он будет равняться 21 554,82 руб. в месяц: 1772,6 * 30,4 * 0,4.

Максимальный и минимальный размеры декретных выплат одинаковы на всей территории России, так как не зависят от районных коэффициентов.

  • Устраивает ли Вас размер декретных выплат?

  • Да, полностью
  • Нет, необходимо повышение до средней ЗП в регионе
  • Голосовать

2016.life

Когда уходят в декретный отпуск в 2015 году: новый закон, калькулятор, расчет, выплаты

Наша жизнь подчиняется не только законам природы, но и различным государственным постановлениям. С течением времени законы устаревают, теряют свою полноценность и требуют поправок.

Положения нового закона 2015 года о декретном отпуске

Лучше сразу оговориться: никакого особого закона о декретном отпуске просто нет. Не бывает и самого декретного отпуска с официальной точки зрения.

Есть версия, что вскоре после революции 1917 года в России стали предоставлять женщинам отпуск на самый трудный период до родов и после, оплачивая его. Поскольку тогда правительственные постановления назывались декретами, то и отпуск в народе прозвали декретным. Впрочем, это только популярное предположение.

То, что в обиходе обсуждается как женский декрет – это фактически три разных отпуска:

  • На 140 дней (иногда больше), чтобы доносить, родить ребёнка и прийти в норму. На это время сохраняется полная зарплата, хотя и средняя за два года. Обычно именно этот отпуск наиболее часто называют декретом .
  • Пока ребёнок подрастает до 1 года 6 месяцев. Выплаты – специальное пособие (40% от имевшегося заработка). В такой отпуск может уйти и папа малыша.
  • До трёхлетия ребёнка. Почти никаких выплат, за исключением поистине удручающей компенсации от работодателя (50 рублей).

Новшество для первого вида отпуска – это возможность получать пособие неработающим женщинам. Раньше, чтобы получить выплаты, нужно было работать или учиться. Либо официально числиться безработной, но относительно небольшой срок: не больше года, при этом причина увольнения – сокращение либо ликвидация предприятия-работодателя.

Женщины, которые просто не работали (например, ухаживали за больными родителями), на пособие вообще не могли рассчитывать. Теперь эту несправедливость устранили.

Если мама – многодетная, то есть растит трёх деток или больше, то её коснулась пенсионная реформа. Теперь можно сидеть дома с детками и по 4,5 года, и это время обязательно будет включено в её трудовой стаж.

Индексированы пособия (при детском отпуске до 1,5 лет): 2718 на первого ребёнка, 5436 на второго и так далее. ­то минимальные суммы. А максимальная – 10873 рубля.

Далее, получать пособия смогут не только россияне, но также иностранные граждане. Если выплаты делаются не работодателем, а соцзащитой, можно подать виртуальное заявление – через известный портал государственных услуг.

Далее мы расскажем вам о том, во сколько уходят в декретный отпуск.

Когда пора уходить

Многие будущие мамы в третьем триместре буквально считают дни до своего декрета . В относительно недалёком прошлом женщины даже специально называли врачу неверную дату последних женских дней – так, чтобы пораньше получить заветный больничный лист.

Сейчас срок беременности устанавливается по множеству методик с очень высокой точностью. Так что хитрить не стоит.

Далее мы расскажем о том, на какой неделе уходят в декретный отпуск будущие мамы.

Калькулятор

Итак, на каком сроке уходят в декретный отпуск? Просто подождите, и однажды наступят заветные 30 недель – именно на таком сроке уходят донашивать и рожать сейчас. Если беременность многоплодная, то есть ожидается двойня или тройня, то декрет начнётся раньше – в 28 недель.

Для того, чтобы рассчитать декретный отпуск потребуется калькулятор и некоторые данные, а именно дата начала беременности. К примеру, если она наступила у будущей мамы 01 марта 2015 года, тогда ОБиР начнётся 28 сентября 2015 года (если должен родиться один малыш) и 14 сентября – если беременность многоплодная. Вам пора в декрет? Скорее пишите заявление!

Срок декретного отпуска

Больничный будущей маме выдаётся на определённое количество дней и может быть продлён в зависимости от обстоятельств:

  • на 140 дней – в ожидании одного малыша;
  • 140 + 16 дней – ребёнок один, но роды получились с осложнениями (больничный продлевается);
  • 194 дня – если должны родиться двое, а то и больше деток.

Учтите, что считать придётся календарные дни, а не только рабочие. Значит, если маме предстоит взять больничный с 28 (или 14) сентября 2015 года, то:

  • 140 дней отпуска окончатся 15 февраля 2016 года;
  • 156 дней отпуска завершатся 01 марта 2016 года (важно помнить, что следующий год – високосный);
  • 194 дня отпуска (считая с 14.09.15) истекут 25 марта 2016 года.

Далее рассказываем о том, как оплачивается декретный отпуск в 2015 году.

Как он оплачивается в 2015 году и как рассчитать отчисления

Расчётами выплат в декретном отпуске 2015 в году занимается бухгалтерия работодателя или соцработники (в случае с неработающими мамами). За основу берётся двухгодовая зарплата женщины.

Весь заработок поделят на 730 (365+365) дней. А полученное частное умножат на столько дней, сколько прописано в больничном декретной сотрудницы.

Каковы нюансы?

  1. Если женщина проработала на одном месте меньше двух лет – берутся заработки за то время, что она работает, но делится сумма всё-таки на 730 дней.
  2. Срок работы меньше шести месяцев – расчёт ведётся по МРОТ.
  3. Будущая мама студентка – все расчёты полагается делать по стипендии. И неважно, идёт речь о бюджетном или контрактном обучении.
  4. А если родить готовится женщина, которая зарегистрирована как ИП? Пособие будет начислено, если не менее полугода предпринимательница делала социальные выплаты.

Досрочный выход из декретного отпуска

Что если маме никак не сидится дома? Работа, которую на время пришлось оставить, очень интересная. Родные, которые только рады посидеть с малышом, – наготове. Да и сам карапуз здоров и растёт без всяких проблем.

Можно ли в таком случае прервать надоевший декретный отпуск, взятый на донашивание беременности и роды? Скорее всего, отдел кадров, юристы и бухгалтерия работодателя скажут однозначное нельзя .

Больничный уже оплачен, начислять зарплату уже не получится – такого просто не предусмотрено. Наверняка на оставленную мамой должность временно нанят другой сотрудник, причём на определённый срок.

Зато отпуск по уходу за ребенком до полутора или трёх детских лет можно и брать неоднократно, и сроки самостоятельно устанавливать, и выходить из такого отпуска можно по желанию. Важно предупредить работодателя о планируемом выходе на работу хотя бы за две недели до намеченного дня.

Очень важно следить за новшествами в федеральных и региональных законах. ­то всегда помогает не упустить свои права и возможности.

Довольно подробно о досрочном выходе из декретного отпуска на работу рассказывает следующий видеосюжет:

2015-07-01Понравилась статья? Поделитесь с друзьями в социальных сетях:FacebookВконтактеОдноклассникиGoogle+ И подписывайтесь на обновления сайта в Контакте, Одноклассниках, Facebook, Google Plus или Twitter.

Декретные выплаты 2016 – как рассчитать?

Декретные выплаты 2016 – как рассчитать?

Как ни парадоксально звучит, но содержание ребенка на сегодняшний день не по карману многим молодым родителям.

И вроде бы маленьким гражданам не так много надо, но демографического роста в Российской Федерации совсем не наблюдается.

В своем последнем послании Президент Российской Федерации среди прочих приоритетов развития державы подчеркнул, что особое внимание стоит уделить поддержке материнства и детства.

На сегодняшний день наблюдается активный рост инфляции. Прогноз на 2016 год абсолютно неутешителен. Однако правительством России принято решение не отказываться от принятых социальных стандартов, применяемых к матерям и детям. Государство будет продолжать выплачивать денежные компенсации, положенные, если женщина зарегистрировалась в женской консультации на сроке беременности до 12 недель, выделены средства на все пособия мамам в декрете.

Будущим мамочкам не следует волноваться. Особых изменений при расчете не предусмотрено. Для начисления всех положенных выплат будет приниматься во внимание заработная плата за последние 2 года работы. Может, конечно, измениться сумма, забираемая себе фондом соцстраха.

Большим трудом не будет в домашних условиях на калькуляторе посчитать сумму, вам положенную.

Расчет государственных выплат

Если мамочка стала на учет вовремя, то есть на сроке до 12 недель, то минимальная сумма составит не многим более 500 рублей. В 2016 году заложен рост данной выплаты на 5-6%.

Сумма пособий по беременности и родам в Российской Федерации рассчитывается с учетом колебания уровня единицы МРОТ. Выплаты будут минимальными, если мамочка отправляется в очередной декретный отпуск, еще не выйдя из предыдущего, либо женщина до декрета не трудилась. При таком варианте увеличение выплат напрямую будет зависеть от увеличения минимальной заработной платы в целом по стране. Декрет назначается за70 дней до предположительной даты родов, в случае, когда ребенок планируется один, ну а если более, то срок увеличивается до 83 дней.

В госбюджете в 2016 году запланировано увеличение суммы единовременной выплаты при рождении ребенка.

Уже в начале 2016 года планируется рост величины МРОТ, от которой зависят пособия по уходу за новорожденными.

Компенсационные выплаты защищены законом от нестабильности на валютном рынке. Предусмотрена индексация всех социальных пособий.

Не следует забывать, что точно рассчитать всю сумму не удастся, потому что в ряде регионов нашей страны существуют собственные дополнительные социальные выплаты. Поэтому ориентироваться необходимо на конкретный район проживания.

загрузка...

magicoracle.ru

Декретный отпуск 2016 - срок отпуска, выплаты, расчет декретных

Семьи, ожидающие прибавления в будущем году, могут не волноваться по поводу изменений в декретном отпуске в 2016году. Их не будет.

Однако чтобы пособия были своевременно начислены и выплачены, нужно собрать и подать все обязательные документы, прежде чем истекут 6 месяцев после того, как декрет подойдет к концу.

 Целесообразность начисления подтверждается заявлением на выплаты, больничным листом из женской консультации, справкой о зарплате за период 2 года. Начисление положенного пособия происходит в десятидневный срок от подачи заявления. Выплата производится в день оплаты труда в том случае, если платит работодатель. В случае выплат фондом соцзащиты, ожидайте деньги до 26 числа месяца, который следует за месяцем подачи бумаг. На такую компенсацию могут рассчитывать работающие и безработные мамочки, обучающиеся на стационаре и служащие по контракту, мамочки, усыновившие ребенка.

Как рассчитать положенные выплаты

Основанием для проведения расчетов в этом случае принимается средний заработок. Итак, считаем:

Сумма дохода за предыдущие беременности 2 года / количество дней вэти2 года *количество дней декретного отпуска

Учитываем, что заработок за оба года не должен превышать максимальной суммы, которая установлена законом.

Максимальная сума была назначена и для среднесуточного дохода. Она вычисляется сложением предельных баз для начисления взносов фонда социального страхования за двухлетний период до начала декретного отпуска. То, что получилось в итоге, делится на 730.

Не учитываются за 2 года до декрета больничные, иные декретные отпуска, отпуска по уходу за ребенком, отпуска, в которых полностью или частично была сохранена заработная плата, если на эту заработную плату не были начислены социальные компенсации.

Сроки декретного отпуска варьируются. Если женщина ждет одного ребенка, то ей положено 140 отпускных дней, более одного ребенка - 84 дня до и 110 дней после родов. При преждевременных родах (до 30 недель), послеродовой отпуск составит 156 дней.

Если мамочка, уходящая в декрет, уже в нем находилась за два года до настоящего момента (либо в отпуске по уходу за ребенком), она может выбрать год ли оба. Это поможет увеличить социальные выплаты.

sunho.ru

Декретные выплаты в 2016 году в России: расчет, максимальная и минимальная сумма

Оставьте отзыв5,684 Просмотры

Получить материальную помощь всегда приятно - а когда это касается декрета, то приятно двойне. Декретные выплаты – традиционное название той помощи, которую молодая мама получает в период беременности и после рождения малыша. Если говорить о законном названии, то трудовое законодательство рассматривает несколько вариантов отпуска, которые связаны непосредственно с вынашиванием ребенка, его рождением и уходом за ним до определенного возраста. Это:

  • отпуск до и после родов (140 дней в общей сложности);
  • отпуск по уходу за ребенком (четко не регламентирован).

На каждый из них законом РФ отведены определенный сроки. Правом на первый отпуск пользуется только сама мамочка, тогда как отпуск по уходу за ребенком может оформить папа или еще кто-то близкий, кто будет присматривать за малышом. Как и всякий отпускной период, этот вид тоже должен быть оплачиваемым.

От чего зависит сумма декретных выплат?

Размер выплаты рассчитывается в зависимости от того, сколько девушка зарабатывала до выхода в декрет. Но здесь берется не период от последнего отпуска, а 2 прошедших года. Получаются эти выплаты после предоставления в бухгалтерию предприятия справки о беременности. Интересно то, что если мамочка работала в этот период в нескольких местах, то по нескольким справкам (дубликатам) она может получать компенсацию в каждом из предприятий.

Декретные рассчитываются после предоставления справки о беременности в бухгалтерию предприятия или деканат ВУЗа

Также законодательство устанавливает лимит на минимальную и максимальную сумму выплат. В 2016 году максимальная сумма может достигнуть 215 000 рублей. Если зарплата мамочки оказывается ниже порога, отведенного на пособие по беременности и родам, тогда за выплаты берется МРОТ. Сумма не может быть ниже 5 500, а за все время составит 25-26 тыс.р.

Изменения выплат в 2016 году

Государство применяет индексацию ко всем социальным выплатам, включая декретные. Последняя индексация выплат была проведена органами РФ в середине 2015 года (выплату подняли на 5.5%). С учетом нынешней ситуации в январе 2016 планируют снова провести пересмотр размеров выплат. Индексация составит 11.9%. Можно назвать следующие цифры декретных выплат:

  • 576 р. при условии, что женщина вовремя станет на учет в консультации.
  • выплата за 140 дней – 100% от среднего заработка за последние 2 года перед выходом в декрет, или 576 р., если организация, где женщина работала, была ликвидирована.
  • При рождении малыша выплачивается сумма в размерах 15382.17 р.
  • В течение 1.5 или 3 лет после рождения малыша ежемесячно выплачивается 40% от средней зарплаты. Приблизительно эта сумма составит 2884.16 р. на первенца и 5768.31 р. на второго и последующих детей.

Также возможны изменения в других категориях выплат для молодых мамочек: женам военнослужащих, которые находились в армии в момент рождения малыша; пособие детям военнослужащих, потерявшим кормильца и др.

Кто вправе получать декретные?

Первоначально эти выплаты помогали прожить и прокормиться беременной и в тоже время работающей женщине. Именно по этой причине выплата привязывается к размеру заработка. Те, кто работают в момент установления факта беременности, могут быть на 100% уверены, что получат выплаты в декретном отпуске. Если же вас уволили за месяц до выхода в декрет, вы также имеете право на получение пособия от предприятия.

Декретные положены только тем мамам, которые работают, учатся или состоят на учете в центре занятости

И еще несколько важных моментов:

  • При оформлении на частном предприятии декретные выплаты насчитывает отдел социального страхования. В этом отношении своего работодателя даже теребить не стоит.
  • Если мамочка является студенткой, то с тем же пакетом документов – больничным по беременности, – она приходит в деканат. Именно ВУЗ насчитывает размер пособия.
  • Неработающие беременные, которые стоят на учете в центре занятости, также могут рассчитывать на получение материальной помощи. Для этого стоит обратиться в отдел социальной защиты с заявлением и справкой из женской консультации, которая подтвердит, что вы действительно стоите там на учете.
  • Если же места работы нет, в центре занятости на учете мамочка не стоит, а просто сидит дома, то декретные выплаты ей не начисляются.

Расчет декретных

Как было сказано выше, учитывать нужно заработную плату за последние два года работы.

  • Для начала стоит рассчитать свой средний дневной заработок.
  • Полученную цифру нужно умножить на количество календарных дней, на которые выдан больничный лист. В большинстве случаев это будет 140 дней.

Полученная цифра не должна превышать 228.6 тысяч рублей. И помните: декретные выплаты – это помощь в подготовке к родам и дальнейшему содержанию ребенка. Многие говорят, что это – капля в море, а некоторым эта капля очень помогает, так что не стоит упускать свой шанс.

(1 голосов, среднее: 5.00 с 5)

Loading...

ya2016.com

Смотрите также: